根據(jù)《太陽報》的曼聯(lián)消息，曼聯(lián)主席拉特克利夫打算在新援引進和球員續(xù)約上采用低底薪高績效的新政薪高合同模式。

拉特克利夫?qū)β?lián)的策拉財務管理現(xiàn)狀感到不滿，自他接手球隊以來，特克推行已在多個方面大幅削減開支。低底比如，績效他取消了球場管理人員的合同出勤獎，取消了員工食堂福利，曼聯(lián)還停掉了員工及球員家屬觀看重要比賽時的新政薪高交通費和食宿費。甚至，策拉他中止了弗格森的特克推行全球大使合同，并裁員450人。低底現(xiàn)在，績效拉特克利夫?qū)⒏母锏暮贤^指向了球員的合同。

《太陽報》從內(nèi)部人士那里得知，曼聯(lián)拉特克利夫已指示俱樂部在與球員談續(xù)約及引進新援時，采用低底薪高績效的模式。這名內(nèi)部人士表示，盡管新合同整體上仍具有吸引力，但大額獎金的發(fā)放將直接與球隊的成績掛鉤，只有成績顯著提升時，球員才能獲得豐厚的獎金。

拉特克利夫的這一系列舉措已經(jīng)引起了部分曼聯(lián)球迷的強烈不滿，他們認為拉特克利夫和格雷澤家族沒什么兩樣，都是在壓榨球隊。

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